如何培养一代陶瓷新人以及发展唐山陶瓷文化的建议

浏览量: 1370 日期: 2013-08-15 09:34:39 作者: admin 来源:

  近年来随着陶瓷工业整个经济比重的下降, 从业人员在职工队伍中所占比重相对减少,陶瓷十大品牌在人们心目中的地位也有所减弱。由于塑料日用品、外来陶瓷品大量进入, 以及其他廉价装饰品的风行, 陶瓷产品似乎已经或正在离我们远去。陶瓷行业中多年来的经营人才、艺术人才、制作人才等专业人才出现短缺现象, 献身陶瓷事业, 代代相传的陶瓷行业传统在逐渐失去; 以陶瓷为家传职业、以继承祖先技艺为荣的传统也在消失。

  这一切都使得唐山原有的陶瓷十大品牌文化传统在淡出人们的视野和生活; 再加城市陶瓷文化氛围的淡化, 使得人们的陶瓷意识也呈现出弱化趋势。这种状况亟待改变, 否则唐山陶瓷文化就将成为无源之水, 无本之木。而一旦造成断档, 恢复起来将十分困难, 更不要说再度辉煌。首先, 将唐山陶瓷文化与滦河文化融合。这包括唐山的传统艺术、民风民俗、历史人物、历史事件等。隆达已经将皮影纳入陶瓷装潢艺术, 是一个良好开端。其次, 建设陶瓷文化一条街。有条件地逐步开发和恢复东西缸窑窑厂、商店等与陶瓷历史相关的陶瓷建筑、设施等; 大力发展附近现有陶瓷企业, 使之成为唐山市的陶瓷工业园区, 展现唐山陶瓷历史和现代风貌。再次, 广泛开展唐山陶瓷文化研究。目前看, 唐山陶瓷文化研究状况不尽人意, 主要表现在史料上有关唐山陶瓷业、特别是关于陶瓷文化的记载缺乏; 陶瓷文化载体相对贫乏。1949 年时, 仅唐山市东西缸窑地方, 就有陶瓷企业70 家, 从业人员达1 625 人, 规模最大的德顺隆新记职工人数为119 人。